Ekologiya cheloveka (Human Ecology)Ekologiya cheloveka (Human Ecology)Экология человека1728-08692949-1444Eco-Vector1733910.17816/humeco17339ArticlesСтатьиResearch ArticleMOBBING SYNDROME: MENTAL ECOLOGY OF DESTRUCTIVE PROFESSIOGENESISСиндром моббинга: ментальная экология деструктивного профессиогенезаSidorovP IСидоровПавел Иванович

академик РАМН, директор Института ментальной медицины

pavelsidorov13@gmail.comNorthern State Medical UniversityСеверный государственный медицинский университет15062013206NO6 (2013)№6 (2013)334123102019Copyright ©; 2013, Ekologiya cheloveka (Human Ecology)Copyright ©; 2013, Экология человека2013Ekologiya cheloveka (Human Ecology)Экология человекаhttps://hum-ecol.ru/1728-0869/article/view/17339

Mobbing has entered reference books as the syndrome including harassment and insult of employees in the workplaces for the purpose of constraint for dismissal. In the framework of the synergetic methodology, fractal dynamics of mobbing sociogenesis, psychogenesis and somatogenesis have been separated. Approaches to early diagnostics and prevention in the framework of the strategies of adaptive professiogenesis formation have been explained. A system approach to development of preventive-correctional and treatment-rehabilitation medico-psychosocial programs has been proposed.

Моббинг вошел в психиатрические справочники как синдром, включающий травлю и оскорбления сотрудника на рабочем месте с целью вынуждения к увольнению. В рамках синергетической методологии выделена фрактальная динамика социогенеза, психогенеза и соматогенеза моббинга. Обоснованы подходы к ранней диагностике и профилактике в рамках стратегий формирования адаптивного профессиогенеза. Предложен системный подход к построению превентивно-корекционных и лечебнореабилитационных медикопсихосоциальных программ.

mobbingbossingbullyingetiopathogenesisprevalencemedico-psychosocial approachsynergeticsadaptive and destructive professiogenesisмоббингбоссингбуллингэтиопатогенезраспространенностьмедикопсихосоциальный подходсинергетикаадаптивный и деструктивный профессиогенезАнцупов А. Я., Шишелов А. И. Словарь конфликтолога. М.: Питер, 2006. 527 с.Базаров Т. Ю. Управление конфликтами. Моббинг // Бизнес-образование. 2006. 15 июня (Электронный журнал). URL: http://www.ubo.ru (дата обращения: 1 1.04.2013).Дружилов С. А. Проблемы моббинга на кафедре вуза // Высшее образование в России. 2011. № 6. С.118—122.Колодей К. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления / пер. с нем. Харьков: Гуманитарный центр, 2007. 368 с.Лаукс Г., Мёллер Х.-Ю. Психиатрия и психотерапия: справочник / пер. с нем.; под общей ред. академика РАМН П. И. Сидорова. М.: Медпресс-информ, 2010. 510 с.Леготина И. М. Моббинг как показатель низкого уровня организационной культуры // Материалы IX региональной научной конференции Кольского филиала Петрозаводского государственного университета. Апатиты, 2006. С. 65—66.Макаров В. В., Макарова Г. А. Энциклопедии души: психотерапия, духовность. М.: Академический проект, 2012. 305 с.Малкина-Пых И. Г. Психология поведения жертвы // Справочник практического психолога. М.: Эксмо, 2006. С. 649—655.Пластинина Н. В. Как защищаться от моббинга // Секретарское дело. 2012. № 2 (Электронный журнал). URL: http://www.sekretarskoe-delo.ru (дата обращения:11.04.2013)Рекош К. Х. Моббинг и проблема его преодоления во Франции // Труд за рубежом. 2002. № 2. С. 97—105.Сидоров П. И., Новикова И. А. Ментальная медицина: методология и практика. LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012. 693 с.Сидоров П. И., Путин М. Е., Коноплева И. А. Деловое общение: учебник для вузов. 2-е изд., перераб. М.: Инфра-М, 2010. 384 с.Скавитин А. В. Проблема притеснений на рабочих местах // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 5. С. 118—126.Соловьев А. В. Моббинг: психологический террор на рабочем месте // KADROVIK.RU. 2009. 21 сентября (Электронный журнал). URL: http://www.kadrovik.ru (дата обращения 10.04.2013).Справочник по управлению персоналом: Журнал российской HR-практики. 2007. № 9. С. 120—123.Стародубов В. И., Сидоров П. И., Коноплева И. А. Управление персоналом организации: учебник для вузов. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006. 1 104 с.Хохлова Т. П. Управление поведенческими отклонениями и пути к устойчивому развитию // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 1. С. 113—121.Leymann H. The content and development of mobbing at work // European Journal of Work and Organizationali Psychology. 1996. N 5(2). P. 165—184.Lorenz K. Das sogenannte Bose: Zur Naturgeschichte der Aggression. Wien: Borotha-Schoeler, 1963.